Servicios Integrales,
hechos a la medida.
Aseguramiento del talento requerido.
- Reclutamiento y evaluación de ejecutivos, profesionales y cargos técnicos.
- Respaldo eventual durante proyectos.
- Evaluación de grupos y organizaciones.
- Dimensionamiento de estructuras.
- Outsourcing.
- Acompañamiento en la medición de desempeño del talento humano.
Servicios de bienestar a empleados.
- Preparación para el retiro laboral.
- Visitas domiciliarias.
- Consultas psicológicas clínicas.
- Administración de casos familiares. (riesgos extralaborales)
Seguridad y salud en el trabajo.
- Enfoque en psicología del trabajo para apoyar el mejoramiento del sistema de gestión en salud y seguridad en el trabajo (SG-SST).
- Soluciones en aspectos de conducta y motivación al desempeño seguro y productivo. Neuropsicología del trabajo.
- Aplicamos instrumentos y generamos planes de acción para el cumplimiento de las resoluciones 2646 de 2008 y 3673 de 2009.
- Servicios especializados de psicología para el apoyo a programas de prevención y manejo de stress laboral, fatiga y programas de intervención según hallazgos en mediciones de riesgos psicosociales.
- Somos prestadores de servicio para diferentes administradores de riesgos profesionales.
Apoyo al desarrollo del bilingüismo organizacional e individual
- Somos centro autorizado por ETS (Educational Testing Service), de los exámenes psicométricos de inglés TOEIC (Test Of English for International Communication), TOEIC BRIDGE, de Francés TFI (Test de Francés Internacional) y exámenes tales como el TOEFL Primary y TOEFL Junior.
Coaching
- Ofrecemos consejería como servicio individualizado o grupal, apuntando al mejoramiento de la estabilidad psicológica, del balance vida trabajo y desarrollo de potencial.
Responsabilidad social empresarial
- Acompañamiento para la elaboración y certificación de memorias de sostenibilidad. Capacitamos y estructuramos el inicio del sistema de gestión de responsabilidad social empresarial para empresas que planeen exportar o estén considerando su calificación como proveedor de grandes empresas exportadoras.
Formulación de contenidos para desarrollar competencias
- Ante el constante y rápido cambio tecnológico, la capacitación como una forma de incremento del capital humano definitivamente fortalece la competitividad. Complemento a la educación formal, ofrece al trabajador conocimientos y habilidades necesarias para hacer uso de tecnología, adaptarla y aún mejorarla, además de mantener la capacidad y optimizar los procesos, depara rápidos y significativos retornos para empresas.