Servicios Integrales,

hechos a la medida.

Aseguramiento del talento requerido.


  • Reclutamiento y evaluación de ejecutivos, profesionales y cargos técnicos.
  • Respaldo eventual durante proyectos.
  • Evaluación de grupos y organizaciones.
  • Dimensionamiento de estructuras.
  • Outsourcing.
  • Acompañamiento en la medición de desempeño del talento humano.

Servicios de bienestar a empleados.


  • Preparación para el retiro laboral.
  • Visitas domiciliarias.
  • Consultas psicológicas clínicas.
  • Administración de casos familiares. (riesgos extralaborales)

Seguridad y salud en el trabajo.


  • Enfoque en psicología del trabajo para apoyar el mejoramiento del sistema de gestión en salud y seguridad en el trabajo (SG-SST).
  • Soluciones en aspectos de conducta y motivación al desempeño seguro y productivo. Neuropsicología del trabajo.
  • Aplicamos instrumentos y generamos planes de acción para el cumplimiento de las resoluciones 2646 de 2008 y 3673 de 2009.
  • Servicios especializados de psicología para el apoyo a programas de prevención y manejo de stress laboral, fatiga y programas de intervención según hallazgos en mediciones de riesgos psicosociales.
  • Somos prestadores de servicio para diferentes administradores de riesgos profesionales.

Apoyo al desarrollo del bilingüismo organizacional e individual


  • Somos centro autorizado por ETS (Educational Testing Service), de los exámenes psicométricos de inglés TOEIC (Test Of English for International Communication), TOEIC BRIDGE, de Francés TFI (Test de Francés Internacional) y exámenes tales como el TOEFL Primary y TOEFL Junior.

Coaching


  • Ofrecemos consejería como servicio individualizado o grupal, apuntando al mejoramiento de la estabilidad psicológica, del balance vida trabajo y desarrollo de potencial.

Responsabilidad social empresarial


  • Acompañamiento para la elaboración y certificación de memorias de sostenibilidad. Capacitamos y estructuramos el inicio del sistema de gestión de responsabilidad social empresarial para empresas que planeen exportar o estén considerando su calificación como proveedor de grandes empresas exportadoras.

Formulación de contenidos para desarrollar competencias


  • Ante el constante y rápido cambio tecnológico, la capacitación como una forma de incremento del capital humano definitivamente fortalece la competitividad. Complemento a la educación formal, ofrece al trabajador conocimientos y habilidades necesarias para hacer uso de tecnología, adaptarla y aún mejorarla, además de mantener la capacidad y optimizar los procesos, depara rápidos y significativos retornos para empresas.
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