Nuestros recursos y

capacidades


Nuestro equipo de profesionales


  • Completo equipo interdisciplinario, compuesto por Psicólogos Organizacionales, Clínicos y Especialistas en Salud Ocupacional, quienes con el respaldo de ingenieros, Administradores de Empresas, Médico, Fisioterapeutas, Abogados, Trabajadoras Sociales y Coaches eertifieados atienden los requerimientos de nuestros clientes, logrando el cumplimiento de requerimientos en términos de tiempo y calidad de contenido.

Fuerzas de tarea para coyunturas u oportunidades del negocio


  • Apoyamos con profesionales y tecnicos especialistas por periodo de tiempo definido. Tomamos asignaciones especificas, reemplazos temporales, requeridos por proyectos criticos para impulsar cambios, adaptaciones, nuevos retos del negocio, logrando los resultados rápidos y efectivos que puede ofrecer el talento especializado asignado a una tarea especifica por termino definido.

Recursos físicos y base de tecnología para manejo de la información


  • Presencia física en el sitio acordado con el cliente, hacemos uso de la tecnología aplicada al manejo de la información, medinte portales de acceso a presencia interactiva virtual para adelantar mediciones, entrevistas y valoraciones de competencias.

Política de calidad, salud ocupacional, medio ambiente, administración de riesgos, responsabilidad social y protección de datos

Los procedimientos y métodos que empleamos en la evaluación de personas y organizaciones en entornos laborales y organizacionales siguen la guía de la Norma ISO 10667-2. Nuestro Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo se adapta a los mínimos exigido* por el Decreto 1072 de 2015.

Son nuestros referentes en la gestión del desempeño; los principios de la Norma ISO 9001 en su transición a su versión 2015, (Enfoque haeia el Cliente, Estímulo al Empoderamiento, Autonomía y Compromiso de los trabajadores, Enfoque Sistémico de nuestros Procesos de Negocio, Gestión Basada en la Evidencia, Orientación al Mejoramiento e Integración con Proveedores).

Nuestros y su interacción que a los procesos y las herramientas. Valoramos más la colaboración eon el cliente que la negociación contractual. Nuestra principal prioridad es satisfacer al cliente a través de la entrega temprana y continua del valor que espera. La atención continua a la excelencia técnica enalteee nuestra agilidad. Nuestro equipo reflexiona sobre la forma de ser mas efectivo y ayusta su eonduma en consecuencia.

Cumplimos el marco legal que apliea a nuestro Sistema de Gestión de Ia,Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST}, el cual considera los diversos ambitos de las intervenciones de los trabajadores que bayo cualquier tipo de vineulaeión aporten su concurso a nuestros proyectos de consultoría. Además de promover conductas de prevención de riesgos y peligros a la salud en los sitios en los que se desarrollen nuestras intervenciones, ninguna condición o actividad subestandar que propicie Accidente de Trabajo o Enfermedad Profesional a propios o temeros debe ser resultado de nuestro que hacer profesional condición o eondueta fuera detectada, debera del ciclo anual del SG-SST como medida de *u de meneion en nuestros reportes y si es nuestra, objetivo de correecion dentro Entendemos la Responsabilidad Social Empresarial como el conjunto de valores, temáticas y procesos que las empresas deben acoger para minimizar cualquier daño resultante de sus actividades y aetuar responsablemente en materia eeonómiea, social y ambiental, como base indispensable de la generación de valor que se busca eon nuestras soluciones y recomendaciones de mejora. Protegemos los datos de los usuarios, cuidando la información y datos personales suministrados a E&P al ser recolectados, procesados, almacenados, usados, cireulados, compartidos, actualizados, transmitidos, de acuerdo con los términ de las Políticas de Privacidad señaladas por la Ley 1581 de 2012 y su Decreto Reglamentario 1377 de 2013, según sean aplicables; principalmente para haeer posible la prestación de nuestros servicios, para reportarlo al cliente que nos haya contratado su evaluación, a autoridades de control y vigilancia, y para fines administrativos internos. Serán desaetivados de la base de datos registrada según la SIC al término de 2 años. No serán utilizados para fines comerciales y de publicidad o contacto directo para otros usos. Nuestros informes a clientes sobre evaluación de candidatos, requie cidad, amparada por la ley 1090 de 2006; su uso y manejo es confidencial y por tanto advertimos sobre una adecuada los mismos y su debida reserva. Nuestra intervención se eonduee en observancia del respeto a la preservación del bienestar del ser humano, del medio ambiente, asegurando el uso empleo de préetieas profesionales, ef cumplimiento legal y el mejoramiento continuo. Todo esto en equilibrio y consideración de partes interesadas y en especial de las especificaciones de nuestros clientes. Nuestra gestión administrativa se orienta de manera proactiva hacia la conformidad con la legislación pertinente, el establecimiento de una estrategia clara para el negocio, el mejoramiento eont}nuo ante el registro de cualquier incidente, la redueeión de las perdidas y el eosto del riesgo, asi como la gestion basada en la evidencia eomo base rigurosa para la toma de decisiones y la planificacion. Revisión anual (ENERO DE 2021)

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